Toyota Diversity Talk, la diversità come risorsa
- November 18, 2024
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Toyota, con la sua mission strategica incentrata sulla centralità della diversità e dell’inclusione, ha recentemente organizzato la terza edizione del “Toyota Diversity Talk”. Un evento concentrato sui temi della Diversità, Equità e Inclusione nella società e nel mondo del lavoro contemporaneo. Sottolineando come la diversità rappresenti una leva strategica per la crescita aziendale, generando innovazione e stimolando la creatività.
Sotto il titolo “Many ways to be. One way to grow“, l’evento ha riunito leader aziendali, professionisti e dipendenti delle aziende del gruppo Toyota. Evento tenutosi presso la sede di Toyota Motor Italia. Questi partecipanti sono stati chiamati a confrontarsi sul ruolo fondamentale della diversità nell’innovazione e nella crescita sostenibile.
Oltre all’amministratore delegato di Toyota Motor Italia, Alberto Santilli, all’evento hanno preso parte Luca Pancalli, presidente del Comitato Italiano Paralimpico e tre titolari di concessionarie della rete Toyota e Lexus. Le tre protagoniste del “Toyota Women Leaders Programme” – Daniela Arrigoni di Sarco, Paola Mereu di Mereu Auto e Margherita Oliviero del gruppo Oliviero.
L’incontro si è aperto con l’intervento di Luca Pancalli. Il presidente ha sottolineato la missione del mondo paralimpico. Enuncia la volontà di essere il motore di una rivoluzione culturale che si estenda a tutta la società attraverso i successi sportivi. Le tre leader delle concessionarie hanno poi condiviso le proprie esperienze personali. Evidenziando, così, le sfide affrontate per promuovere valori come la Diversità, l’Equità e l’Inclusione. Dimostrando come questo approccio abbia avuto un impatto positivo sul business. Impatto positivo anche grazie alla crescente presenza femminile nel settore automobilistico.
Toyota Women Leaders Programme
Va ricordato che il “Toyota Women Leaders Programme” è un percorso di condivisione, empowerment e crescita personale. Percorso ideato da Toyota in Italia per sostenere la leadership femminile all’interno delle concessionarie Toyota e Lexus. Alberto Santilli, ha infatti sottolineato l’importanza di eventi come questo nel promuovere i valori di diversità, inclusione e rispetto delle persone. Valori che sono parte integrante della cultura aziendale Toyota e che permettono all’azienda di continuare a crescere e innovare. Innovare anche grazie ad eventi come il “Toyota Diversity talk”.
